Bagaimana Kontrak Kerja yang Baik ?

kontrak kerjaSebagai pekerja, terdapat 2 tipe karyawan yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak. Terkadang kita tidak tahu bagaimana kontrak yang baik itu, yaitu yang baik bagi perusahaan dan bagi karyawan. Kontrak yang tidak merugikan bagi kedua belah pihak. Sayangnya, informasi tentang kontrak yang baik itu sangat minim, dan kita harus membayar banyak uang kepada pengacara untuk membantu kita memperoleh kontrak yang tidak merugikan kita sebagai karyawan.

Setelah mengalami sendiri pengalaman sebagai karyawan kontrak dan mendengar dari beberapa rekan kerja saya, saya mau membagikan hal-hal yang saya dapat sehubungan dengan kontrak kerja. Semoga informasi ini benar-benar dapat membantu rekan-rekan semua yang sedang menghadapi apakah saya perlu menandatangani surat kontrak kerja ini. Oya, perlu dicatat bahwa saya bukan orang hukum (pengacara, dsb), tapi saya hanya men-share pengalaman dari saya dan rekan-rekan kerja saya.

1. Masalah gaji adalah masalah yang sangat penting dalam hubungan kerja, sehingga hal ini sangat perlu untuk dicantumkan dalam kontrak manapun. Yang perlu diperhatikan adalah jumlah gaji dan mata uang yang telah disepakati oleh kedua belah pihak. Selain itu HARUS diingat bahwa kita harus meminta kepada perusahaan untuk mencantumkan tanggal berapa paling lambat dalam tiap bulannya mereka akan membayar (kita akan menerima gaji kita tiap bulannya). Perlu juga dicantumkan pada tanggal berapa gaji terakhir kita akan dibayar.

Hal ini akan menghindari misunderstanding dalam pembayaran, seperti gaji terlambat atau tidak dibayarnya gaji pada bulan terakhir.

Apabila perusahaan menghendaki tidak dibayarnya sejumlah uang yang beralasan (20%) pada bulan terakhir karena akan adanya penghitungan akhir oleh perusahaan terhadap pengeluaran-pengeluaran yang mungkin dilakukan oleh Anda, maka sebenarnya permintaan ini normal. Setelah perhitungan akhir telah dilakukan oleh perusahaan dan tidak adanya hutang Anda maka perusahaan wajib untuk membayarkan kekurangan pembayaran Anda

kontrak kerja 22. Non-Compete Clause adalah sejumlah syarat yang diajukan perusahaan terkait dengan berhentinya karyawan baik atas kehendak sendiri maupun kehendak perusahaan, yang dibuat dengan tujuan untuk melindungi perusahaan itu dari tindakan kompetisi yang mungkin dilakukan oleh karyawan. Non-Compete Clause biasanya meliputi beberapa hal seperti waktu, artinya dalam durasi tertentu (biasanya 12 bulan) karyawan tidak boleh bergabung dengan semua pesaing perusahaan atau sejenisnya, atau karyawan membuka usaha sendiri yang bidangnya sama dengan perusahaan.

Atau, ada juga Non-Compete Clause berdasarkan geografi dimana kita tidak bisa bergabung dengan perusahaan manapun dalam jarak 50 km dari perusahaan sebelumnya.

Jadi Anda harus bisa bernegosiasi dengan perusahaan Anda, sebelum Anda menandatangani kontrak kerja. Sebagai catatan, bahwa umumnya perusahaan tidak mau untuk mengubah Non-Compete Clause dan mereka bisa mencari orang lain yang setuju dengan Non-COmpete Clause. Jadi Anda harus pandai membaca posisi Anda dan perusahaan.

3. Anda harus memperhatikan tentang cuti yang Anda peroleh. Apakah Anda mendapatkan cuti atau Anda bisa cuti dengan gaji dipotong ? Termasuk cuti sakit. Karena di Indonesia dengan di luar negeri berbeda sekali. Jika di Indonesia, asalkan kita memperoleh surat sakit dari dokter yang menyatakan kita bisa beristirahat di rumah selama beberapa hari dan kita menginformasikan hal ini kepada atasan kita, maka gaji kita akan tetap utuh. Beda dengan kontrak, walaupun Anda mendapatkan surat ijin dari dokter dan Anda sudah menginfomasikan kepada atasan, jika Anda tidak punya cuti sakit, maka gaji Anda akan dipotong selama Anda tidak masuk kerja. 🙂

4. Hati-hati dengan kontrak yang memiliki target yang harus Anda capai. Ini berarti jika Anda tidak dapat mencapai target tersebut, Anda kerja gratis, atau Anda harus membayar sejumlah uang kepada perusahaan. Hati-hati ! Jangan sampai Anda malah nombok …

Buat rekan-rekan yang punya pengalaman lain sehubungan dengan kontrak kerja, bisa di-share…
Good luck

Link Lain :
1. Kerja di Singapore
2. Kerja di Brunei

Pearl Price (Harga Mutiara)

The ideal pearl is perfectly round and smooth, but many other shapes of pearls (baroque pearls) occur. The finest quality natural pearls have been highly valued as gemstones and objects of beauty for many centuries, and because of this, the word pearl has become a metaphor for something very rare, fine, admirable, and valuable.

The most valuable pearls occur spontaneously in the wild, but they are extremely rare. A “natural pearl” or “wild pearl” is one that forms without any human intervention at all, in the wild, and is very rare. Cultured or farmed pearls from pearl oysters make up the majority of those that are currently sold. A cultured pearl is formed in a pearl farm, using human intervention as well as natural processes. Pearls from the sea are valued more highly than freshwater pearls.

Quality natural pearls are very rare jewels. The actual value of a natural pearl is determined in the same way as it would be for other “precious” gems. The valuation factors include size, shape, quality of surface, orient and luster.

The value of the pearls in jewelry is determined by a combination of the luster, color, size, lack of surface flaw and symmetry that are appropriate for the type of pearl under consideration. All factors being equal, however, the larger the pearl the more valuable it is. Large, perfectly round pearls are rare and highly valued. Teardrop-shaped pearls are often used in pendants.

Pearls come in eight basic shapes: round, semi-round, button, drop, pear, oval, baroque, and circled. Perfectly round pearls are the rarest and most valuable shape. In general, cultured pearls are less valuable than natural pearls, whereas imitation pearls almost have no value.

Earrings and necklaces can also be classified on the grade of the color of the pearl. While white, and more recently black, saltwater pearls are by far the most popular, other color tints can be found on pearls from the oceans. Pink, blue, champagne, green, black and even purple saltwater pearls can be encountered, but to collect enough of these rare colors to form a complete string of the same size and same shade can take years.

The Pearl Price :
Sea Pearl Color Yellow / Gram 26USD(retail price) and 22USD (agent price)
Sea Pearl Grey Color / Gram 18USD(retail price) and 15USD (agent price)
Sea Pearl Black Color / Gram 34USD(retail price) and 29USD (agent price)
Sea Pearl Gold Color / Gram 40USD(retail price) and 35USD (agent price)
Sea Pearl Yellow Color(Oval) / Gram 15USD(retail price) and 13USD (agent price)
Sea Pearl Yellow Greyish Color / Gram 15USD(retail price) and 13USD (agent price)
Freshwater Pearl /pcs depends on size and color start on 9USD(retail price) and 8USD (agent price)

References :
* http://en.wikipedia.org/wiki/Pearls
http://en.wikipedia.org/wiki/Pearl#Pearls_in_jewelry

Standar Salary SAP People

Baru saja baca artikel bahwa untuk lulusan-baru S1 standarnya 2 kali UMR, sementara diploma 1,5 kali nya. Gaji yang berlipat-lipat bisa diperoleh apabila tingkat kebutuhan perusahaan sangat tinggi ditambah faktor pengalaman kerja. Adapun ijasah dan sertifikasi masih cendrung merupakan formalitas.

Indonesia
Junior (0-3 thn) : 3-7 jt. (fresh tergantung ke policy perusahaan).
Consultant (3-5 thn) : 7-15 jt.
Senior consultant (lbh dari 5 tahun) : 15 ke atas. rata2 20 jt an. Kalo contract utk level ini 200 – 300 USD/day, jarang yg dapat sampai 400USD/day.

Malaysia (1 ringgit = 2700 rupiah)
Junior (0-3 thn) : 2K-5K . (fresh tergantung ke policy perusahaan dan posisi ini biasanya utk orang lokal).
Consultant (3-5 thn) : 5K-10 K.
Senior consultant (lbh dari 5 tahun) : 8K ke atas.
Contract biasanya sekitar 20K lebih perbulan utk level ini.

Singapore (1 sgd = 5500 rupiah)
Junior (0-3 thn) : 1K – 3K. (fresh tergantung ke policy perusahaan dan posisi ini biasanya utk orang lokal).
Consultant (3-5 thn) : 3K-5K.
Senior consultant (lbh dari 5 tahun) : 5K ke atas.
Contract biasanya sekitar 5K ke atas. Market di singapore kurang bagus karena banyak orang India disana.

Middle East (tergantung negaranya jugq, rate dalam USD)
Junior (0-3 thn) : jarang yg junior disini dan ikut standard salary perusahaan.
Consultant (3-5 thn) : permanen sekitar 3K – 6K
Senior Consultant (lbh dari 5 tahun): 5K – 8K. untuk contract mulai dari 400 USD/day sampai 1500 USD/day.

United Stated
Junior (0-3 thn): 4K – 6K. contract 50 USD/hour – 80 USD/hour.
Consultant (3 – 5 thn) : 5K – 8K. contract 80 USD/hour – 100 USD/hour.
Senior Consultant (lbh dari 5 thn) : lbh dari 6K. contract 100 USD/hour – 150 USD/hour.
Di US, karena ada ketergantung ke visa kerja makanya akan tergantung itu juga.

Push-up

Ada seorang Profesor mata kuliah Religi yang bernama Dr.Christianson yang mengajar di sebuah perguruan tinggi kecil di bagian barat Amerika Serikat. Dr. Christianson mengajar ke-Kristenan di perguruan tinggi ini dan setiap siswa semester pertama diwajibkanuntuk mengikuti kelas ini. Sekalipun Dr. Christianson berusaha keras menyampaikan intisari Injil kepada kelasnya, ia menemukan bahwa kebanyakan siswanya memandang materi yang diajarnya sebagai suatu kegiatan yang membosankan. Meskipun ia sudah berusaha sebaikmungkin, kebanyakan siswa menolak untuk menanggapi Kekristenan secara serius.

Tahun ini, Dr. Christianson mempunyai seorang siswa yang spesial yang bernama, Steve. Steve belajar dengan tujuan untuk melanjutkan studinya ke seminari dan mau masuk ke dalam pelayanan. Steve seorang yang popular, ia disukai banyak orang, dan seorang atletyang memiliki fisik yang prima dan ia merupakan siswa terbaik di kelas professor itu.

Suatu hari, Dr Christanson meminta Steve untuk tidak langsung pulang setelah kuliah karena ia mau berbicara kepadanya. ‘Berapa push up yang bisa kamu lakukan?’ Steve menjawab, ‘Saya melakukan sekitar 200 setiap malam..’ ‘200? Lumayan itu, Steve,’ Dr. Christiansonmelanjutkan. ‘Apakah kamu dapat melakukan 300?’ Steve menjawab, ‘Saya tidak tahu. Saya tidak pernah melakukan 300 sekaligus.’ ‘Apakah kamu pikir kamu dapat melakukannya? ‘ tanya Dr.Christianson. ‘Ok, saya bisa coba,’ jawab Steve.

‘Saya mempunyai satu proyek di kelas dan saya memerlukan kamu untuk melakukan 10 push up setiap kali, tapi sebanyak 30 kali, jadi totalnya 300. Dapatkah kamu melakukannya? ‘ tanya sang profesor. Steve menjawab, ‘Baiklah, saya pikir saya bisa. Ok, saya akanmelakukannya. ‘ Dr Christianson berkata, ‘Bagus sekali! Saya memerlukan Anda untuk melakukannya Jumat ini.’ Dr Christianson menjelaskan kepada Steve apa yang ia rencanakan untuk kelas mereka pada Jumat itu.

Pada hari Jumat, Steve datang awal ke kelas dan duduk di bagian depan kelas. Saat kelas bermula, sang profesor mengeluarkan satu kotak besar donut. Bukan donut yang biasa tetapi yang besar dan yang punya krim di tengah-tengah. Setiap orang sangat bersemangatkarena kelas itu merupakan kelas terakhir pada hari itu dan mereka bisa menikmati akhir pekan mereka setelah pesta di kelas Dr Christianson.

Dr. Christianson pergi ke baris pertama dan bertanya, ‘Cynthia, apakah kamu mau salah satu dari donut ini?’ Cynthia menjawab, ‘Ya’. Dr. Christianson lalu berpaling kepada Steve, ‘Steve, apakah kamu mau melakukan 10 push up agar Cynthia bisa mendapatkan donutini?’ ‘Tentu saja!’ Steve lalu melompat ke lantai dan dengan cepat melakukan 10 push up. Lalu Steve kembali ke tempat duduknya. Dr.Christianson meletakkan satu donut di meja Cynthia.

Dr. Christianson lalu pergi siswa selanjutnya, dan bertanya, ‘Joe, apakah kamu mau suatu donut?’ Joe berkata, ‘Ya.’ Dr. Christianson bertanya, ‘Steve, maukah kamu melakukan 10 push up supaya Joe bisa mendapatkan donutnya?’

Steve melakukan 10 push up, dan Joe mendapatkan donutnya. Begitulah selanjutnya, di baris yang pertama. Steve melakukan 10 push up untuk setiap orang sebelum mereka mendapatkan donut mereka. Di baris yang kedua, Dr. Christianson berhadapan dengan Scott. Scottseorang pemain basket, dan fisiknya sekuat Steve. Ia juga seorang yang sangat popular dan punya banyak teman wanita.

Saat profesor bertanya, ‘Scott apakah kamu mau donut?’ Jawaban Scott adalah, ‘Baiklah, bisakah saya melakukan push up saya sendiri?’ Dr. Christianson berkata, ‘Tidak, Steve harus melakukannya. ‘ Lalu Scott berkata, ‘Kalau begitu, saya tidak mau donutnya.’ Dr.Christianson mengangkat bahunya dan berpaling kepada Steve dan meminta, ‘Steve, apakah kamu mau melakukan 10 push up agar Scott bisa mendapatkan donut yang tidak ia kehendaki?’ Dengan ketaatan yang sempurna Steven mulai melakukan 10 push up. Scott berteriak,’HEI! Saya sudah berkata, saya tidak menginginkannya! ‘ Dr Christianson berkata, ‘Lihat di sini! Ini kelas saya dan semuanya ini donut saya. Biarkan saja di atas meja jika kamu tidak menginginkannya. ‘ Ia lalu menempatkan satu donut di atas meja Scott.

Di waktu ini, Steve sudah mulai melakukan push up dengan agak perlahan. Ia hanya duduk di lantai saja karena terlalu capek untuk kembali ke tempat duduknya. Ia mulai berkeringat. Dr. Christianson mulai di baris ketiga. Para siswa sudah mulai merasa marah. DrChristianson bertanya kepada Jenny, ‘Jenny, apakah kamu mengingikan donut ini?’ Dengan tegas Jenny menjawab, ‘Tidak.’ Lalu Dr. Christianson bertanya Steve, ‘Steve, maukah kamu melakukan 10 push up lagi agar Jenny bisa mendapatkan donut yang tidak ia mau?’

Steve melakukan 10 push up dan Jenny mendapatkan satu donut. Ruang sudah mulai dipenuhi oleh rasa tidak nyaman. Para siswa sudah mulai berkata,’Tidak! ‘ dan semua donut dibiarkan di atas meja tanpa ada yang memakannya. Steve sudah kelelahan dan harus berusahakeras untuk tetap terus melakukan push up untuk setiap donut itu. Lantai tempat ia melakukan push up sudah dibasahi keringatnya dan lengannya sudah mulai kemerahan.Dr Christianson bertanya kepada Robert, seorang ateis yang paling lantang suaranya kalau berdebatdi kelas, apakah ia mau membantu untuk memastikan bahwa Steve tidak curang dan tetap melakukan 10 push up untuk setiap donut karena dia sendiri sudah tidak sanggup melihat Steve melakukan push upnya.

Dr. Christianson sudah sampai ke baris ke-empat sekarang. Dan beberapa siswa dari kelas yang lain yang sudah bergabung di kelas itu dan mereka duduk di tangga. Saat profesor menghitung kembali, ternyata ada 34 siswa sekarang di kelas. Ia mulai khawatir apakahSteve dapat melakukannya. Dr. Christianson melanjutkan dari satu siswa ke siswa yang selanjutnya sampai ke akhir baris itu. Dan Steve sudah mulai bergumul. Ia membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan push up-nya. Steve bertanya kepada Dr. Christianson,’Apakah hidung saya harus menyentuh lantai untuk setiap push up yang saya lakukan?’ Dr.Christianson berpikir sejenak dan berkata, ‘Semuanya ini push up kamu. Kamu yang pegang kendali. Kamu bisa melakukan apa saja yang kamu mau.’ Dan Dr. Christianson melanjutkanke siswa yang selanjutnya.

Beberapa saat kemudian, Jason, seorang siswa dari kelas lain dengan santai mau masuk ke kelas, dan sebelum ia melangkahi masuk, seluruh kelas berteriak serentak, ‘JANGAN! Jangan masuk! Kamu berdiri di luar saja!’ Jason kaget karena ia tidak tahu apa yang sedangterjadi. Steve mengangkat kepalanya dan berkata, ‘Tidak, biarkan dia masuk.’

Professor Christianson berkata, ‘Kamu sadar bahwa jika Jason masuk, kamu harus melakukan 10 push up untuk dia?’

Steve berkata, ‘Ya, biarkan dia masuk. Berikan donut kepadanya.’ Dr.Christianson berkata, ‘Ok Steve. Jason, kamu mau donut?’ Jason yang baru masuk ke kelas dan tidak tahu apa-apa menjawab, ‘Ya, tentu saja, berikan saya donut.’

Steve melakukan 10 push up dengan sangat perlahan dan bersusah payah. Jason yang kebingungan diberikan satu donut. Dr. Christianson sudah selesai dengan baris ke-empat dan mulai ke tempat siswa-siswa dari kelas lain yang duduk di tangga.

Tangan Steve sudah mulai gemetaran dan ia harus bergumul untuk mengangkat dirinya melawan tarikan gravitas. Di waktu ini, keringatnya bercucuran, dan tidak kedengaran apa-apa kecuali bunyi nafasnya yang kencang. Mata setiap orang di kelas itu mulai basah. Duasiswa terakhir adalah dua siswa perempuan yang sangat popular, Linda dan Susan.

Dr. Christianson pergi ke Linda, ‘Linda, apakah kamu mau donut?’ Linda dengan sedih berkata, ‘Tidak, terima kasih’

Professor Christianson dengan perlahan bertanya, ‘Steve, maukah kamu melakukan 10 push up supaya Linda bisa mendapatkan donut yang tidak ia mau?’ Dengan pergumulan yang berat, Steve dengan perlahan melakukan push-up untuk Linda. Lalu Dr Christianson berpalingkepada siswa yang terakhir,Susan. ‘Susan, kamu mau donut ini?’ Susan dengan air mata yang berlinangan di pipinya mulai menangis. ‘Dr Christianson, mengapa saya tidak boleh membantunya? ‘

Dr. Christianson, dengan mata yang berkaca-kaca berkata, ‘Tidak, Steve harus melakukannya sendiri; saya telah memberinya tugas itu dan ia bertanggungjawab untuk memastikan setiap orang mempunyai kesempatan untuk mendapat donut itu, tidak kira apakah merekamenginginkannya atau tidak. Hanya Steve seorang saja yang mempunyai nilai yang sempurna. Setiap orang telah gagal dalam ujian mereka, mereka entah bolos kelas atau memberikan saya tugas yang di bawah standar. Steve memberitahu saya di latihan football, saatseorang pemain buat salah, ia harus buat push up. Saya memberitahu Steve bahwa tidak seorang pun dari kalian yang boleh datang ke pesta saya melainkan ia membayar harga dengan melakukan push up bagi kalian. Steve dan saya telah membuat perjanjian demi kaliansemua.’

‘Steve, maukah kamu membuat 10 push up supaya Susan bisa mendapatkan donut?’ Steve dengan sangat perlahan melakukan 10 push up yang terakhirnya. Ia tahu ia sudah menyelesaikan semua yang harus dia lakukan. Secara total, Steve telah melakukan 350 push up, tangannyatidak tahan lagi dan ia jatuh tersungkur ke lantai. Dr. Christianson lalu berpaling ke kelas dan berkata, ‘Dan, demikianlah, Juru Selamat kita, Yesus Kristus, di atas kayu salib, ia telah melakukan semua yang dibutuhkan olehnya. Ia menyerahkan semuanya. Danseperti mereka yang ada di ruangan ini, banyak di antara kita yang membiarkan hadiah itu begitu saja di atas meja, sama sekali tidak kita jamah.’

Dua siswa mengangkat Steve dari lantai untuk duduk di kursi, walaupun sangat lelah secara fisik, Steve tersenyum bahagia. ‘Engkau sudah berbuat dengan baik, hambaku yang baik dan setia,’ kata professor dan ia menambahkan, ‘Tidak semua khotbah disampaikan dengan kata-kata.’ Berpaling kepada kelas, profesor berkata, ‘Harapan saya adalah kalian dapat memahami dan sepenuhnya mengerti akan semua kekayaan kasih karunia dan rahmat yang telah diberikan kepada kalian lewat pengorbanan Yesus Kristus. Allah tidak menyayangkanputra satu-satu-Nya, tetapi menyerahkan dia untuk kita semua. Apakah kita memilih untuk menerima menolak karunia-Nya, harganya sudah lunas dibayar.’

‘Apakah kita akan menjadi orang yang bodoh dan yang tidak bersyukur dengan meninggalkan hadiah itu di atas meja?’

GBU

Link Lain :
666 – Anti Christ
Kerendahan Hati yang Sejati
Give Your Talent to the World

Kerendahan Hati yang Sejati

Worshipping God

“God sets Himself against the proud and haughty, but gives grace (continually) to the lowly (those who are humble enough to receive it).” (James 4:6 AMP)

Dalam bahasa Indonesia, ayat di atas bisa diterjemahkan menjadi sebagai berikut: “ Tuhan menempatkan diri-Nya melawan orang yang congkak, sombong dan tinggi hati, tetapi memberikan kasih karunia kepada orang yang rendah hati (mereka yang cukup rendah hati untuk menerima kasih-karunia-Nya).” – Yakobus 4:6.

Dengan jelas Yakobus mengatakan bahwa kasih karunia Tuhan hanya tersedia bagi orang yang rendah hati; sementara itu, orang sombong akan menjadi musuh Tuhan. Tentunya kita tidak ingin menjadi musuh Tuhan, tetapi kita ingin Tuhan selalu ada di pihak kita.

Supaya kita selalu memperoleh kasih karunia Tuhan dalam segala sesuatu yang kita kerjakan, sangat penting bagi kita untuk mengerti aplikasi dari kerendahan hati yang sesungguhnya ( true humility). Merendahkan hati berarti:

1. Mengakui apa yang Tuhan katakan mengenai diri kita.
Seringkali kerendahan hati disalah-artikan dengan minder ( inferiority complex).. Menganggap diri rendah, tidak bisa apa-apa, tidak layak, minder bukanlah rendah hati. Ini semua adalah kerendahan hati yang palsu. Kelihatannya lemah lembut dan sopan, tetapi sombong di dalam. Mengapa sombong? Karena orang yang minder melihat diri mereka jauh lebih rendah dari apa yang Tuhan katakan mengenai mereka.

2. Mengakui semua kesuksesan sebagai bentuk kasih karunia Tuhan dan tidak lebih dari itu.
Rasul Paulus memiliki pelayanan yang sangat berhasil dan berbuah. Pelayanannya tersebar ke seluruh penjuru dunia sampai Eropa Barat, Eropa Timur dan Asia Kecil. Bisa dikatakan bahwa dia adalah rasul yang paling berpengaruh sepanjang masa. Tetapi di tengah kesuksesannya, ia berkata:

”Karena aku adalah yang paling hina dari semua rasul, sebab aku telah menganiaya Jemaat Allah. Tetapi karena kasih karunia Allah aku adalah sebagaimana aku ada sekarang……” – 1 Korintus 15:9-10.

Rasul Paulus sangat rendah hati. Ia sadar dan mengakui tangan Tuhan lah yang sudah membawanya sampai ke kejayaan, bukan hasil jerih payahnya.

3. Menanti dengan hati sabar untuk menggunakan cara Tuhan dalam menyelesaikan krisis.
Kesombongan seseorang segera terbaca ketika dia mengalami krisis. 1 Samuel 13 mengisahkan Saul yang dihadang oleh orang Filistin. Ketika ia menjadi sangat cemas karena serangan orang Filistin sudah semakin dekat dan nabi Samuel tidak kunjung datang, Saul memutuskan untuk mempersembahkan korban bakaran sendiri. Dia memakai hikmatnya sendiri dalam menghadapi krisis dan kasih karunia Tuhan tidak turun atas hidupnya.

Sebaliknya, raja Daud melewati pengalaman yang sama dengan raja Saul (1 Samuel 30), di mana mereka mendapati seluruh perkemahan telah dijarah habis dan anak-isteri mereka diculik. Rakyat marah dan berniat melempari Daud dengan batu. Di tengah krisis seperti itu, Daud memilih untuk berkonsultasi dan menguatkan kepercayaannya pada Tuhan. Hasilnya, Daud merebut kembali semua yang telah diambil oleh musuhnya.

Anda bisa mengalami kemenangan seperti raja Daud. Kemenangan tidaklah sejauh yang Anda pikirkan, asal Anda dengan hati-hati mengevaluasi hati Anda. Apakah Anda sudah setuju dengan semua firman-Nya? Apakah Anda mereferensikan kesuksesan Anda pada kasih karunia-Nya? Apakah Anda dengan sabar menunggu Tuhan untuk memakai cara-Nya dalam mengatasi krisis Anda?

(Indri Gautama)

Link Lain :
666 – ANti Christ
Another story
Give Your Talent to the World

Game and Free Full Download

Everybody like games, and so do I. In the last 2 decades, the game grows very fast, from 2 dimensions into 3 dimensions, from shooting to planning. Sometimes game can cost you much money, from Nintendo, PlayStation and Wii. Thanks to the internet, that makes anything is possible. We can browse many games for free in the digital world. We can get 100%free download game, or we can pay some money to download the game.

I like everything that is free for me. Since I like planning game, I like some kind of games that I can find easily online for no charged.
Here is the some games that I played for free, you can download that now.

Fashion Dash
Ini adalah full download game-nya.
http://rs51.rapidshare.com/files/130073337/0FashDASH.rar

Fab Fashion
Download free trial game here.

Than download full version of the game here.

Fashion Fit
Download free trial game of Fashion Fit here.

Download full version in here.

Doggie Dash
Download free trial here.

Full version here.

Fitness Dash
Download free trial here.

Full version here.

Very Girly Game
wah..aku menemukan website ini secara kebetulan, ketika aku sedang mencari-cari gaun cheong sam yang banyak digunakan para wanita di Olimpiade Beijing. Wesite-nya berisi game-game yang sangat girly.
Seperti kita bisa mencoba-coba banyak pakaian pada satu orang, dan kemudian mencetak hasilnya dalam kertas hitam putih. Ini cukup bagus untuk ibu-ibu yang mempunyai anak-anak perempuan untuk keperluan belajar mewarnai. Ada banyak pakaian yang bisa dicoba, dari pakaian olimpiade beijing sendiri, baju balet, wedding-gown, etc.
Gamenya bisa ditemukan di http://www.dressupgames8.com/flashgames/princess-dress-up/Jenny-Doll-Princess.html.
Berikut contoh hasil hitam putihnya yang bisa di-print…Tidak jelek kan untuk latihan mewarnai ?

Ada juga game, untuk keperluan mengatur rumah, seperti ruang tamu, ruang tidur. Gamenya bisa ditemukan di http://www.sueoyna.com/

Movie download, cek this one www.mysoju.com

Komik Topeng Kaca online, click this one http://topengkacaindo.blogspot.com

Selamat menikmati…

Unix Command

hmm..aku mau buat suatu file ksh. Mari kita belajar bersama dari zero knowledge..

1. untuk masuk ke directory, kita gunakan perintah cd directoryname
2. untuk keluar dari directory, kita gunakan perintah cd
3. untuk menampilkan isi file atau directory, kita gunakan perintah ls
4. untuk menampilkan isi file atau directory detail, kita gunakan perintah ls -alt
5. untuk perintah copy, kita gunakan perintah cp namafile1 namafile2
6. untuk tahu kita ada di lokasi mana, kita gunakan perintah pwd
7. untuk men-create file atau mengubah isi file, kita gunakan perintah vi
8. untuk keluar dari Unix, kita gunakan perintah exit
9. untuk melihat isi suatu file (read only), kita gunakan perintah more
10. untuk berhenti dari menjalankan suatu perintah, kita gunakan control Y
11. untuk menambah baris, kita gunakan Esc a (append)
12. untuk menghapus, kita gunakan Esc x
13. Untuk menambah diantara kalimat/kata, kita gunakan perintah Esc i
14. untuk berhenti dari vi screen, kita gunakan perintah :q! (sebelumnya tekan esc beberapa kali)
15. untuk menyimpan dari vi screen, kita gunakan perintah :w! (sebelumnya tekan esc beberapa kali)
16. untuk menyimpan dan keluar dari vi screen, kita gunakan perintah :wq! (sebelumnya tekan esc beberapa kali)
17. untuk masuk ke SQLplus, ketik command SQLplus, kemudian masukkan user id dan password
18. untuk masuk ke SQLplus dan login, ketik command SQLplus userid@namadatabase, kemudian masukkan password
19. di SQL plus, ketik DML dan DDL seperti biasa, dan akhiri dengan ; (enter)
20. untuk mengetahui table structure, ketik command desc namatable
21. untuk membuat scheduler, di akhir kalimat – tekan A – untuk membuat baris baru
22. untuk mengedit scheduler, kita gunakan perintah crontab -e
23. untuk melihat scheduler, kita gunakan perintah crontab -l
24. setelah masuk ke crontab, gunakan tombol i untuk meng-insert atau meng-edit dan tombol Esc X untuk menghapus
25. Format crontab = (minute) (hour) (day-of-month) (month) (day-of-week) /path/to/command
For example : 30 2 * * 1,2,3,4,5 /local/user/runprogram.ksh
– artinya jalankan perintah ini (runprogram.ksh) di /local/user setiap jam 2.3 pagi setiap senin – jumat.
26. untuk upload suatu file ke server Unix/Linux, kita bisa menggunakan cara berikut :
– letakkan file di c:/document and settings/users/desktop/nama file.ext
– buka ftp (nama server)
– masuk ke direktori yang dituju, dengan command cd (nama firektori), akan muncul pesan kesuksesan
– gunakan command mput (nama file) untuk mentransfer file ke server.
27. untuk transfer dari server ke local, adalah sbb :
– get (nama tempat di server)/nama file, contoh : get //local/users/AA.csv
– untuk melihat lokal-nya di direktori mana, gunakan perintah lcd
28. untuk menghapus line, gunakan D.

Another link : http://www.ahinc.com/linux101/vi.htm

Semoga perintah-perintah dasar ini berguna…

Spesifikasi Server SAP

@@@ SAP ECC 6.0 SR2 IDES*

System Requirement
1. 320 and GB Hard Disk
2.Minimum 3GB and above RAM
3.Windows 2003 Server or XP

@@@ SAP ECC 5.0 IDES*

System Requirement
1. 160 and GB Hard Disk
2.Minimum 1GB and above RAM
3.Windows 2003 Server or XP

@@@ SAP 4.7 IDES *

System Requirement
1.80 and GB Hard Disk
2.Minimum 512MB and above RAM
3.Windows 2003 Server or XP

@@@ SAP SRM 5.0 SR2 IDES*

System Requirement
1. 250 and GB Hard Disk
2.Minimum 3GB and above RAM
3.Windows 2003 Server or XP

@@@ SAP BI 7.0 SR2 IDES*

System Requirement
1. 320 and GB Hard Disk
2.Minimum 3GB and above RAM
3.Windows 2003 Server or XP

Link Lain :
SAP SAP
Standar Gaji Orang SAP

Olympic Beijing 2008 – Opening

Olimpiade Beijing
Luar biasa…Akhirnya setelah menunggu selama 16 tahun, China berhasil menjadi tuan rumah Olimpiade. Tahun 2008, dipilih oleh bangsa China sebagai tahun untuk menyatakan dirinya bahwa ia telah membuka dunianya bagi dunia international. Si naga telah bangun dari sarangnya.

Pada tahun 1992, China, Australia dan 3 negara lain bersaing untuk menjadi tuan rumah Olimpiade 2000 (milenium). Sayangnya, yang terpilih saat itu adalah Australia. Sehingga, China harus bersabar menunggu 8 tahun untuk menjadi tuan rumah. Kenapa China tidak memilih tahun 2004 ? Saya rasa alasannya sudah jelas bagi orang China, yaitu karena ada angka 4 (artinya mati dalam bahasa China). Maka, jelaslah pilihan China adalah tahun 2008, yang mempunyai angka keberuntungan, yaitu 8. Hal ini semakin terlihat dengan jelas, pada saat pemilihan tanggal pembukaan adalah tanggal 8 Agustus 2008, jam 8 malam (waktu setempat).

Olimpiade Beijing
Pada tahun tahun 2002 Beijing terpilih sebagai tuan rumah Olimpiade untuk tahun 2008, maka sejak itulah perencanaan dan persiapan dilakukan. China berinvestasi sebanyak 43 miliar dolar AS (Rp 396 triliun) untuk keperluan Olimpiade 2008. Sekitar 100 juta dolar (Rp 900 miliar) dianggarkan hanya untuk upacara pembukaan dan penutupan, dan jumlah ini dua kali lipat dari dana Olimpiade sebelumnya di Athena, Yunani. Bukan hanya acara pembukaan dan penutupannya saja, semua aspek dikerjakan oleh Pemerintah China dengan sangat brilian.

Olimpiade Beijing
Mereka membangun stadium nasional, yang dinamakan Bird’s Nest, karena emang desainnya mirip dengan sarang burung. Arsitekturnya adalah konsultan China, yaitu Ai Weiwei. Pembangunan stadium ini memakan biaya US$ 423 juta.

Tentunya kesan yang mendalam adalah penting untuk membuat para tamu kagum. Karenanya Pemerintah China juga membangun international airport yang benar-benar berkelas. Untuk pembangunan airport ini, Pemerintah China mengeluarkan dana sebesar $3,5 milyar. Airport ini merupakan perluasan dari terminal yang sudah ada (terminal 1 dan 2). Terminal 3 ini merupakan airport terbesar di dunia untuk ukuran luas dan kapasitas (kira-kira 986,000 square meter).

Olimpiade Beijing
Mereka menyiapkan segalanya dengan baik, keamanan, persiapan supir taxi yang mampu berbahasa inggris, persiapan uang negara lain di bank-bank, transportasi, konsumsi, hotel, bahkan hingga persiapan kebutuhan rohani. Two thumb up..

Upacara pembukaan dimulai dengan atraksi ribuan penabuh drum dengan stik drum yang bercahaya. Permainan cahaya, music, tarian dan teriakan benar-benar menyajikan atraksi yang mengagumkan.
Sang sutradara, Zhang Yimou, bener-bener berhasil membawa 5000 tahun sejarah China dalam 1 malam. Penampilan pegawai-pegawai kerajaan, berbagai tarian dan budaya, taichi, lukisan, nyanyian, karakter tulisan bahkan hingga baju, semuanya menjadi satu sajian yang memuaskan.


Olimpiade Beijing
Pertunjukan demi pertunjukan, semuanya menggabungkan antara teknologi dan manusia (China memiliki populasi terbesar di dunia). Begitu juga dengan aliran pertunjukan, dari 5000 tahun yang lalu terus hingga ke masa kini, di mana China berhasil mengirimkan pesawat ulak alik dan kru-nya ke luar angkasa. Yang mengagumkan lagi adalah munculnya bola raksasa yang tiba-tiba menjadi bola dunia, yang menggambarkan ‘one world one dream.’

Acara pembukaan juga semakin meriah dengan dihiasi pameran kembang api. Diawali dengan 28 letusan kembang api sebagai simbol 28 cabang olah raga yang dipertandingkan, selama acara pembukaan telah menghasilkan 29 ribu kembang api. Wow, angka yang fantastis.

Olimpiade ini akan berakhir pada tgl 24 Agustus 2008, dengan memperebutkan 302 medali, yand dikuti oleh 11 ribu atlet dari 205 negara.

Etika IT (IT Ethics)

Etika
Baru-baru ini istilah etika IT begitu jelas terlintas dalam pikiran saya, karena apa yang saya alami di tempat kerja baru ini menyebabkan saya teringat kembali akan istilah tersebut.

Pertama kali saya mengenal etika IT adalah ketika saya kuliah di jurusan IT. Dosen memberi petuah-petuah akan etika-etika yang harus dimiliki seorang profesional IT. Karena bekerja di bidang IT, terutama software adalah orang-orang yang bekerja dengan barang-barang seperti seperti data, system, coding, network dan sebagainya, sesuatu yang orang katakan tidak tampak.

Jika ada orang yang mempunyai skill IT yang baik dan kemudian dengan skill-nya dia melakukan transfer uang dari bank account yang bukan miliknya, maka orang ini sudah dikatakan melanggar etika keprofesionalan IT.

Atau jika ada orang yang melakukan penyerangan terhadap sistem komputer tertentu dengan ‘memasukkan’ virus. Ini sudah melanggar etika pula. Skill yang dimiliki haruslah digunakan untuk sesuatu yang membangun, dan bukan menghancurkan. Apa pun yang kita hadapi, janganlah sampai merusakkan keprofesional bidang dan etika.

Di tempat kerja baru ini, ada seseorang yang membangun suatu sistem. Tapi dikarenakan lingkungan kerja tidak men-support dia, maka dia mulai melakukan suatu ‘kerusakan’. Contoh paling mudah adalah meninggalkan pekerjaannya tanpa dokumentasi apapun, makin parah jika dia sengaja mengacaukan sistem sebelum kepergiannya.

Bagi orang-orang yang ditinggalkan termasuk para user, mereka akan sangat dirugikan. Pertama karena tidak adanya dokumentasi, knowledge sharing, sehingga tidak ada satu pun yang mengerti bagaimana sistem bekerja. Dan jika ada masalah pada lapangan, tidak ada seorang pun yang bisa memperbaikinya.

Saya pribadi sangat mengerti akan situasi ini, karena umur, pengalaman, dan sifat kepribadian saya.
Sewaktu umur saya masih muda, jika dihadapkan pada situasi yang kurang menyenangkan, kadang ada keinginan untuk memberi ‘pelajaran’. Tapi saya juga memandang pada user yang saya tahu persis, mereka sangat membutuhkan bantuan sistem untuk membantu pekerjaan mereka.

Maka, bagi teman-teman yang membaca artikel ini, mari kita sama-sama membangun level keprofesionalan yang tinggi dan baik, yang akhirnya akan selalu memberi sifat membangun.